کلان سیستم حقوق و دستمزد - پادیمار
به جرات می توان کلان سیستم پادیمار را یک سیستم منحصر به فرد چه از نظر تعریف پرسنل و احکام مربوط به آنها و چه از نظر ثبت اطلاعات کارکرد و در نهایت محاسبه حقوق برشمرد .محل خدمت موجود در این سیستم که بر اساس نیاز کاربران به تعداد نا محدود قابل تعریف است. این امکان را به کاربران می دهد تا در صورت صلاحدید به ازای هر محل خدمت لیست جدا گانه تهیه نمایند. هر یک از کدهای تعریف شده برای اسناد حقوق و دستمزد را می توان به صورت جداگانه برای هر محل خدمت تعریف کرد تا بعد از ارسال به حسابداری در کدهای مورد نظر ثبت شوند همچنین مرکز جذب هزینه های حقوق این امکان را به کاربران میدهد تا هزینه های هر شخص را فارغ از محل خدمت آن در مراکز جذب مختلف و بر اساس نیاز ثبت کنند. آیتم های حقوق و احکام این کلان سیستم تمامی نیاز ها را در فرایند حقوق و دستمزد پوشش میدهند ؛ نکته حائز اهمیت آن است که بسیاری از این آیتم ها امکان تغییر نام به فراخور نیازهای هر محل خدمت را نیز دارا است . این مزیت ، همراه با امکان تعریف و مشخص کردن آیتمهای مورد نیاز بیمه ، مالیات ، عیدی و سنوات به صورت جدا گانه برای هر یک از مزایای حقوقی از یک سو و قابلیت های چشمگیری اعم از محاسبه مالیات و عیدی و تهیه فایل های مربوطه ، صدور سند پرداخت حقوق به صورت مکانیزه و ارسال آن به خزانه داری ، تهیه دیسکت بانکی بعاوه ارسال سند الکترونیکی دیسکت پرداخت حقوق ، تهیه گزارشات تحلیلی ، سیستم وام و صندوق رفاه ، دریافت اطلاعات از سیستمهای مکانیزه ورود خروج و بسیاری از امکانات منحصر به فرد این سیستم از سوی دیگر ، از جمله مزیتهای رقابتی نرم افزار مالی فراز را نسبت به سایر نرم افزارهای متعارف و سنتی موجود در بازار رقم زده است.